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更新于 10月9日
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舉報

人力資源主管

6000-9000元
  • 濟寧任城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師
崗位職責：
1. 全權負責公司人力資源工作，向董事長直接匯報。
2. 負責建立、健全公司人力資源管理規(guī)章制度。
3. 制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制并報上級公司批準。
4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用、解聘及配置。
6. 負責建立公司的人力資源培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，負責跟蹤和培訓資料歸檔工作。
7. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
8. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度，與質量安全環(huán)保部協(xié)商制定勞動安全保護措施。
9. 負責勞動合同的簽定、歸檔管理工作，進行勞動關系管理，協(xié)助法務崗處理公司的勞動爭議和糾紛。
10. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
11. 負責員工日常勞動紀律、考勤工作，并辦理員工晉升、晉級、職稱評定申報獎懲等人事手續(xù)。
12. 建立、完善員工職業(yè)生涯管理通道。
13. 負責公司機關法定節(jié)假日值班統(tǒng)計工作。
14. 負責人力資源管理系統(tǒng)的維護、更新工作。
任職要求：
1. 本科及以上，人力資源管理相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源崗位工作經驗；
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源各個模塊均有較深入認識，熟悉國家相關法律、法規(guī)、政策，熟悉電腦操作及Office辦公軟件；
4. 有較強的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、文字表達能力，能承受較大工作壓力；責任感強
職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補助

工作地點

濟寧任城區(qū)高新區(qū)崇文大道2299號

職位發(fā)布者

馬洪春/人事主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo濟寧中石油昆侖燃氣有限公司
濟寧中石油昆侖能源有限公司成立于2009年，代表中國石油在濟寧地區(qū)推廣天然氣清潔能源綜合利用，主營業(yè)務包括高壓支線管道、CNG壓縮天然氣、LNG液化天然氣加工與貿易、城鎮(zhèn)燃氣、天然氣分布式能源、鹽穴儲氣庫等。公司依托中國石油4處主管道開口和中國石化1處主管道開口，已建和在建環(huán)圍濟寧、輻射周邊的高壓10MPa天然氣支線管道共計520余公里。目前已投運7座分輸（門）站、2座CNG母站和7座CNG加氣站，在建6座分輸（門）站，待山東、江蘇兩省交界處儲氣能力3億方、二期10億方以上的鹽穴儲氣庫建成投運后，公司將形成互聯(lián)互通高壓天然氣管道“一張網”，年輸氣能力將高達53億方，形成以高壓天然氣支線管道為依托、各類型場站齊全、布點均勻、安全高效的天然氣運營體系，是唯一一家納入濟寧市能源“十三五”規(guī)劃的高壓天然氣管道企業(yè)，為濟寧市居民、工業(yè)、商服等提供充足的氣源保障。公司經歷10余年的發(fā)展和沉淀，造就出了一批高素質、專業(yè)化、年輕化的職工隊伍。公司現(xiàn)有職工360余人，其中高級職稱15人，中級職稱112人，研究生學歷18人，中國石油大學等高校本科學歷75%以上。公司與員工簽訂勞動合同，繳納五險二金，定期組織員工體檢，食堂和員工宿舍一應俱全。公司擁有科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，注重員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展，為員工提供良好的福利待遇、完備的技能培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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