職位描述
渠道銷售對(duì)公銷售面銷/陌拜行業(yè)資源國企醫(yī)院銀行
【崗位職責(zé)】
1、資源整合與利用：深度挖掘并整合醫(yī)療行業(yè)資源（醫(yī)院，醫(yī)藥制藥，醫(yī)療器械等），為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng)，深入理解客戶需求，提供專業(yè)解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。
3、業(yè)務(wù)開拓：積極開拓新的合作平臺(tái)與渠道，與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，共同完成公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院，醫(yī)藥制藥，醫(yī)療器械等）豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與廣泛資源，熟悉行業(yè)規(guī)則。
2、客戶維護(hù)能力：具備醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院，醫(yī)藥制藥，醫(yī)療器械等）客戶關(guān)系拓展與維護(hù)能力。
3、工作能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1、一經(jīng)錄用即為世界500強(qiáng)員工，試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后完善至六險(xiǎn)二金福利；
2、雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的假期；
3、每年一次定期體檢；
4、多角度、多渠道的晉升空間，快速發(fā)展的公司需要更多的專業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取的人才，公司提供了一個(gè)公平公正公開的工作環(huán)境，保證員工都能憑業(yè)務(wù)能力，憑工作結(jié)果晉升。
工作地點(diǎn)
南關(guān)區(qū)長春國際金融中心-A座
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職位發(fā)布者
戈晶/招聘與員工關(guān)系
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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