●主要工作
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項事務(wù)安排，公司所有決議事項及工作的落實與跟進。
2、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排。做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，做好公司重要來賓的接待， 協(xié)助處理商務(wù)接待工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務(wù)的商務(wù)洽談與跟進，
4，有寫策劃案的經(jīng)驗 ●職位要求 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；?
2、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書；
3、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；?
4、員工入職、離職、勞動檔案管理，形成紙質(zhì)和電子檔案；?
5、制定并實施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；
6、制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案；?
7、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)；?
8、做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動合法、合規(guī)管理；?
9、公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執(zhí)行和定期修訂；
10、部門內(nèi)部人員分工及各項工作的實施、指導(dǎo)；?
11、部門內(nèi)部人員檢查與考核；職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng)；各項事務(wù)工作流程的確定與優(yōu)化；階段性工作計劃的制定與實施；
12、部門階段性費用預(yù)算的編制與實施；?
13、部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)與解決；
14、與公司各部門主管、員工溝通，推進各部門對公司制度的執(zhí)行，采集員工對公司綜合管理的意見與建議；
15、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并隨時檢查、督導(dǎo)制度的執(zhí)行；
16、公司綜合性文件的起草及建檔；?
17、公司行政類會議組織召開及會議紀(jì)要形成與實施跟蹤；?
18、定期組織公司員工意見征詢，提升公司綜合管理水平；?
19、公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理；
20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；