崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源和行政政策;
2. 重點管理公司內(nèi)部員工考核,薪酬管理、績效管理及各項福利工作;
3. 能適應(yīng)出差,
4、行政板塊主要負責(zé)會議、接待等對外工作
任職要求:
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。