崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)人員入離職、新員工入職培訓(xùn)、調(diào)動、解聘等手續(xù);
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)績效的審核、考勤統(tǒng)計核對、餐費(fèi)核對、出差、長期臨時工管理等工作;
3、 員工的檔案管理、社保和住房公積金增減辦理;
4、 辦公用品和廠服的申購、發(fā)放;
5、 完成上級交辦的其它工作;
職位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人事日常基礎(chǔ)工作,擅長人事六大模塊其中至少兩個模塊;
3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
4、高度的工作責(zé)任感并能與公司一起成長,較強(qiáng)的溝通能力和親和力。