崗位職責:
1.負責銷售團隊的培訓、考核及日常管理工作
2.根據(jù)業(yè)績目標,分解銷售指標,帶領(lǐng)并激勵團隊達成目標
3.分析銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施及開展相應(yīng)培訓
4.根據(jù)銷售流程,為客戶提供符合標準的咨詢服務(wù)
5.團隊人文關(guān)懷及人才培養(yǎng),定期賦能銷售技巧提升
任職要求:
1.3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,有培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2.良好的溝通能力和營銷技巧,有目標感、執(zhí)行力強、情商高
3.賺錢欲望強,有狼性,能夠有效激勵團隊并為團隊賦能
4.喜歡銷售工作,積極主動、能夠承受壓力、有責任心表達能力強,思維清晰
5.認同公司企業(yè)文化及價值觀,積極正能量
薪酬福利:
1.高提成+豐厚業(yè)績獎金+周獎/月獎/年終獎+分紅等
2.底薪5-6K+管理提成+業(yè)績獎金,根據(jù)能力經(jīng)驗具體面談
3.五險保障、帶薪上崗培訓、節(jié)假日福利禮品福利等
上班時間:
9:00-18:00,月休4天