【崗位職責】
1、深入了解業(yè)務部門的招聘需求,達成月度招聘指標;
2、充分利用各種招聘渠道資源,確保資源最大化;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,評估招聘效果并擬出優(yōu)化措施;
4、做好雇主品牌維護,執(zhí)行招聘、甄選、面試、跟進等工作;
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、有1年以上招聘相關經(jīng)驗,在校期間有文案/新聞稿輸出、主導培訓經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較強的邏輯分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,突出的問題解決能力;
4、有擔任校園大使或有校招全流程協(xié)助經(jīng)驗優(yōu)先。
5、以結果導向,積極主動,認真負責,樂觀開朗;
工作時間:8:30-18:00 大小周
工作地點:順德綠地中心(大良商圈地段,辦公環(huán)境好)
我們提供:
【明確三年成長路徑】招聘專員/招聘主管/招聘經(jīng)理
【量身定制的培養(yǎng)通道】入職培訓—導師(一對一)制度—培訓與提升,確保新員工能夠快速成長為優(yōu)秀的員工。
【跨模塊學習】后續(xù)如有意向可跨模塊學習(薪酬、培訓、招聘、員工關系等)。
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