任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、試崗7個(gè)工作日,有考核要求,每月有考核要求,未達(dá)成淘汰。
崗位職責(zé)
1、通過多種招聘渠道吸引優(yōu)秀人才,組織面試、評(píng)估候選人,確保招聘質(zhì)量:合理配置員工到適合的崗位。
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,檔案管理;
4.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
崗位福利:試用期2800+200滿勤+績效考核+招聘提成
轉(zhuǎn)正后3000+200滿勤+績效考核+招聘提成
工作時(shí)間 早八點(diǎn)半晚六點(diǎn),周末雙休,法定假期。
轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金 新人禮品 帶薪年假等