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更新于 7月2日

薪酬績效管理

1.1-1.5萬
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員財務/審計/稅務電氣機械/電力設備人力資源服務
崗位職責:
1、協助制定各公司年度經營業(yè)績考核方案,以及目標責任協議的簽訂工作; 2、參加對各公司年度考核中期檢查,了解公司經營情況,并按時限要求及時整理輸出調研報告上報集團; 3、根據集團年度管理績效考核工作整體安排,落實好考核工作的組織實施及考核結果應用等相關工作; 4、負責收集調研期間、日常溝通等相關單位反饋的建議,提報部門組織分析并持續(xù)優(yōu)化考核方案; 5、負責績效相關政策、案例警示等相關培訓組織工作; 任職要求:
教育背景:大學本科以上學歷;財務專業(yè)、管理專業(yè)及工科類相關專業(yè) 知識結構:1、對現代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解;2、熟悉相關的各類辦公軟件。職業(yè)技能:具備基本溝通能力。 能力要求:1、具有團隊合作能力;2、具有較強的語言表達及溝通協調能力;3、具有較強的學習能力。 素質要求:1、工作細致和認真;2、具備很強的責任心、事業(yè)心

工作地點

蘇州吳江區(qū)亨通集團

職位發(fā)布者

劉璐杰/獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
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許可項目:勞務派遣服務;道路貨物運輸(不包含危險貨物);第一類增值電信業(yè)務;一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;信息技術咨詢服務;商務信息咨詢;禮儀服務、家政服務、裝卸搬運、倉儲服務、翻譯服務;人力資源服務。
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