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工作職責(zé)
1、組織項(xiàng)目小組對(duì)客戶的要求進(jìn)行識(shí)別，開展可行性分析，并進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)等相關(guān)工作；
2、在項(xiàng)目定點(diǎn)后，負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目例會(huì)，檢查各項(xiàng)項(xiàng)目工作按期完成，并及時(shí)處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各項(xiàng)問題；
4、識(shí)別項(xiàng)目開展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，并定期檢查措施的有效性，保證項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控；
5、對(duì)項(xiàng)目的變更進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織變更的評(píng)估，跟蹤變更的驗(yàn)證與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)定期向內(nèi)外部匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況，并按階段開展項(xiàng)目總結(jié)，提交項(xiàng)目階段成果；
7、負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)項(xiàng)目運(yùn)行情況及輸出項(xiàng)目推進(jìn)過程中項(xiàng)目小組成員的績效并實(shí)施考核。
任職資格
1、組織項(xiàng)目小組對(duì)客戶的要求進(jìn)行識(shí)別，開展可行性分析，并進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)等相關(guān)工作；
2、在項(xiàng)目定點(diǎn)后，負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目例會(huì)，檢查各項(xiàng)項(xiàng)目工作按期完成，并及時(shí)處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各項(xiàng)問題；
4、識(shí)別項(xiàng)目開展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，并定期檢查措施的有效性，保證項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控；
5、對(duì)項(xiàng)目的變更進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織變更的評(píng)估，跟蹤變更的驗(yàn)證與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)定期向內(nèi)外部匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況，并按階段開展項(xiàng)目總結(jié)，提交項(xiàng)目階段成果；
7、負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)項(xiàng)目運(yùn)行情況及輸出項(xiàng)目推進(jìn)過程中項(xiàng)目小組成員的績效并實(shí)施考核。
尋訪要求
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械等理工科類專業(yè)；
2、具備8年以上汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管/主辦經(jīng)驗(yàn)，較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、熟悉新能源主機(jī)廠項(xiàng)目開發(fā)流程，理想、吉利、蔚來等；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。