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更新于 4月21日

資深演出活動執(zhí)行

1.2-2.4萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下活動賽事活動商業(yè)活動慶典活動政府活動音樂活動文化藝術(shù)/娛樂
工作職責(zé): 1、負責(zé)演出活動招商、項目策劃運營和落地執(zhí)行; 2、根據(jù)演出方案推進落實項目,及時反饋。有效統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié); 3、協(xié)調(diào)演出活動前中后的具體事宜,溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作; 4、組織審核演出質(zhì)量,落實項目條款與實施現(xiàn)場管理與服務(wù); 5、負責(zé)策劃、實施構(gòu)建多渠道宣傳推廣途徑,充分利用各類資源為演出造勢; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格: 1、5年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有大型線下活動組織策劃和落地經(jīng)驗、熟悉全套流程的優(yōu)先考慮; 3、掌握演出相關(guān)流程與知識;對舞美、燈光、音響等硬體板塊知識有所了解; 4、具有較強的語言表達能力和溝通能力、具有良好職業(yè)道德,較強的工作責(zé)任心和團隊精神。

工作地點

杭州蕭山區(qū)江南·科技城創(chuàng)業(yè)谷大廈

職位發(fā)布者

龔女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江施朗龍山工程設(shè)計有限公司
施朗國際(浙江施朗龍山工程設(shè)計有限公司)是城市設(shè)計、軌道交通、大型城市綜合體、醫(yī)療建筑、居住建筑、特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的規(guī)劃、建筑工程設(shè)計機構(gòu),以“開拓、創(chuàng)新、專精、引領(lǐng)”為理念打造中國最優(yōu)建造服務(wù)商。浙江施朗龍山工程設(shè)計有限公司作為SLA施朗國際杭州總部,于2009年成立。經(jīng)過多年創(chuàng)新發(fā)展,區(qū)域公司涉及上海、北京、南京、合肥、寧波、紹興、嘉興、成都等多個地區(qū)。公司具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)、市政行業(yè)乙級資質(zhì)。國家高新技術(shù)企業(yè)。服務(wù)領(lǐng)域涵蓋規(guī)劃設(shè)計、城市設(shè)計、建筑設(shè)計、科技農(nóng)業(yè)、軌道交通、全過程咨詢及EPC、醫(yī)療板塊、建筑工業(yè)化技術(shù)、景觀設(shè)計、BIM技術(shù)、園區(qū)創(chuàng)建、室內(nèi)設(shè)計等。施朗在地產(chǎn)界有著大量的業(yè)界標(biāo)桿項目,公司現(xiàn)已成為杭州地鐵、金華軌道交通、萬科、招商、恒大、融創(chuàng)、華潤、萬達、新城、金地、陽光城、保利、中南、金科、寶能等一線標(biāo)桿開發(fā)公司的的重要設(shè)計合作伙伴。在軌道交通領(lǐng)域成績卓越,在高鐵新城、TOD、SOD領(lǐng)域有著深入實踐。公司產(chǎn)投結(jié)合,投資運營的烏鎮(zhèn)國際互聯(lián)農(nóng)業(yè)博覽園作為國內(nèi)“十三五”創(chuàng)新農(nóng)業(yè)代表,受到央視《新聞聯(lián)播》重點報道。在國際互聯(lián)網(wǎng)大會中承辦“智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展論壇”,并發(fā)起“數(shù)字農(nóng)業(yè)跨區(qū)域協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟”,成為中國數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。中國進博會上首次代表中國農(nóng)業(yè)參會,展現(xiàn)中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的風(fēng)采。春華秋實,厚積薄發(fā),公司加強科技研發(fā),自主開發(fā)“云筑·萬城”建造服務(wù)云平臺,通過標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)、設(shè)計管控及云供應(yīng)鏈平臺,為項目提供價值挖掘、成本控制、風(fēng)險控制等全方位的服務(wù)。建筑演繹精彩,塑造城市永恒的經(jīng)典。SLA施朗國際譜寫著“開拓、創(chuàng)新、專精、引領(lǐng)”發(fā)展歷程。愿景:打造中國最優(yōu)建造服務(wù)商核心價值觀:開拓創(chuàng)新專精引領(lǐng)施朗人的精神:新時代新思維精于專業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)各種福利: 1、繳納五險一金; 2、享受正常法定假日、雙休、年休假; 3、搭建了人才培養(yǎng)晉升機制; 4、旅游、學(xué)習(xí)等各種主題企業(yè)活動; 5、時不時的發(fā)放各種貼心福利,時不時組織公司活動,部門活動,看心情偶爾開個趴; 6、依據(jù)各人能力表現(xiàn)及考核績效享受高額的年度獎金; 7、敲級人性化的工作時間: 09:00-17:30; 8、不提倡加班,我們不斷追求高工作效率~
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