任職資格:
1、19-37歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生以及有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、及時(shí)掌握公司產(chǎn)品知識及其他銷售工作要求;
2、在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會,實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、合同簽訂、項(xiàng)目進(jìn)展推進(jìn)、收款等整套流程,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
薪資待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)保底5000+100全勤+開單獎(jiǎng),提點(diǎn)6-13%+周勤奮獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金;
2.福利保障及業(yè)務(wù)活動:社保五險(xiǎn)、每年2-3次出國旅游、在繁雜的工作中得以休息,不定期舉行聚餐、KTV、戶外活動、體育活動、激情賽事等活動
3.規(guī)范的管理機(jī)制
入職后即簽訂勞動合同,并繳納五險(xiǎn),給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
4.先進(jìn)的培訓(xùn)體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、營銷體系、后臺支持及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展;
5.廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
發(fā)展路徑:銷售代表—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—公司合伙人;
6.人性化的工作氛圍
人性化管理:開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系,寬松、靈活的朝氣工作環(huán)境,讓您更好的發(fā)揮工作潛能;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、周末雙休、五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、定期團(tuán)建