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人力行政專員崗位說(shuō)明書(shū)
一、工作職責(zé)
1. 招聘全流程管理：精準(zhǔn)發(fā)布崗位需求，高效篩選簡(jiǎn)歷、組織電話初試與面試安排，跟進(jìn)錄用溝通及背景調(diào)查，保障核心人才及時(shí)到崗。
2. 員工關(guān)系管理：規(guī)范辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)，建立健全員工檔案并妥善保管，確保流程合規(guī)、資料完整。
3. 人事數(shù)據(jù)維護(hù)：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，實(shí)時(shí)更新花名冊(cè)、釘釘系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)人員信息，保障人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
4. 薪酬福利管理：辦理北京地區(qū)社保、公積金增減員及繳納事宜，對(duì)接退休、生育津貼等專項(xiàng)業(yè)務(wù)；精準(zhǔn)核算北京及外埠?jiǎn)T工社保、薪資，按時(shí)完成EHR系統(tǒng)薪酬數(shù)據(jù)更新。
5. 行政后勤保障：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、辦公用品采購(gòu)分發(fā)及辦公設(shè)備維修對(duì)接；規(guī)范處理行政費(fèi)用支付、統(tǒng)計(jì)與臺(tái)賬管理；總經(jīng)理出差的機(jī)票、酒店、餐飲預(yù)訂，落實(shí)節(jié)假日福利采購(gòu)與發(fā)放。
6. 企業(yè)文化落地：協(xié)助策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會(huì)等員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。
7. 其他事項(xiàng)：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類人力行政相關(guān)臨時(shí)性工作。

二、任職資格要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政全流程操作。
3、 熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及辦公自動(dòng)化設(shè)備，有hr系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心，工作踏實(shí)細(xì)心；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及親和力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)突出。
5、黨員優(yōu)先。