職位描述
培訓中級人力資源管理師助理人力資源管理師招聘HRBP人力資源服務培訓/輔導服務
人力資源規(guī)劃與管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的內(nèi)容，確保公司人力資源配置合理，滿足業(yè)務需求。
招聘與選拔：負責制定并執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人篩選等，確保優(yōu)秀人才的吸引和選拔。
培訓與發(fā)展：制定并執(zhí)行培訓計劃，關注員工的培訓和發(fā)展需求，提供必要的培訓機會，幫助員工提升技能和能力。
績效管理：建立和完善績效管理體系，組織月度、季度、年度考核，對員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋和溝通，幫助員工提高工作質(zhì)量。
薪酬福利管理：負責制定和實施薪酬福利政策，包括薪資調(diào)整、獎金分配等，確保公司的薪酬策略具有競爭力，同時遵守相關法律法規(guī)。
員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，處理勞動爭議和員工投訴，協(xié)助解決公司內(nèi)部的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
政策和流程制定：參與制定公司的人力資源政策和行政流程，確保其與法律法規(guī)的服從性和公司的戰(zhàn)略一致性。
法律法規(guī)遵從：確保公司的人力資源管理工作符合國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，避免勞動糾紛和法律風險。
招聘與選拔：負責制定并執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人篩選等，確保優(yōu)秀人才的吸引和選拔。
培訓與發(fā)展：制定并執(zhí)行培訓計劃，關注員工的培訓和發(fā)展需求，提供必要的培訓機會，幫助員工提升技能和能力。
績效管理：建立和完善績效管理體系，組織月度、季度、年度考核，對員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋和溝通，幫助員工提高工作質(zhì)量。
薪酬福利管理：負責制定和實施薪酬福利政策，包括薪資調(diào)整、獎金分配等，確保公司的薪酬策略具有競爭力，同時遵守相關法律法規(guī)。
員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，處理勞動爭議和員工投訴，協(xié)助解決公司內(nèi)部的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
政策和流程制定：參與制定公司的人力資源政策和行政流程，確保其與法律法規(guī)的服從性和公司的戰(zhàn)略一致性。
法律法規(guī)遵從：確保公司的人力資源管理工作符合國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，避免勞動糾紛和法律風險。
工作地點
鄭州新鄭市新鄭市龍湖鎮(zhèn)飛宇五金機電城12號樓101號
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職位發(fā)布者
劉保/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南德保電力設備有限公司河南德保電力設備有限公司是一家從事輸配電,控制設備制造,電容器制造等業(yè)務的公司，成立于2016年12月20日，公司坐落在河南省，詳細地址為：河南省鄭州市新鄭市孟莊鎮(zhèn)飛宇機電城12號樓101-2號;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，河南德保電力設備有限公司的信用代碼/稅號為91410104MA3XJ9ME5K，法人是李超，注冊資本為300.000000萬人民幣，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:一般項目：配電開關控制設備制造；輸配電及控制設備制造；電容器及其配套設備制造；配電開關控制設備研發(fā)；智能輸配電及控制設備銷售；配電開關控制設備銷售；電容器及其配套設備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；電氣設備銷售；機械電氣設備銷售；電工儀器儀表銷售；儀器儀表銷售；電力電子元器件銷售；電工器材銷售；電力設施器材銷售；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子專用設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電線、電纜經(jīng)營；塑料制品銷售；照明器具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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