崗位內(nèi)容:【要求:①全國(guó)統(tǒng)招學(xué)歷 ②主動(dòng)思維】
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利及績(jī)效考核等方面工作,重點(diǎn)完成對(duì)公司各項(xiàng)目及部門的績(jī)效考核管理工作。
2. 開展內(nèi)部行政工作流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括規(guī)章制度執(zhí)行、公司接待及車輛管理、文件資料保管等。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1. 大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷,行政及人力相關(guān)專員畢業(yè),至少本崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),有建筑工程類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),能夠站在公司全局的角度思考問題,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備主動(dòng)性工作思維,樂意為團(tuán)隊(duì)工作去加班的奉獻(xiàn)精神。