1. 負責公司所有行政事務,確保辦公環(huán)境的高效運轉;
2. 統籌人力資源管理工作,包括招聘、薪酬、員工關系維護及績效評估;
3. 組織公司各類會議及活動,保障流程順暢并跟進決議落實;
4. 完善公司規(guī)章制度,優(yōu)化管理流程,提升工作效率;
5. 協調內外部溝通,處理員工咨詢與投訴,維護良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力和解決問題的能力;
2. 熟練掌握人力資源管理知識與行政管理實務;
3. 優(yōu)秀的書面與口頭表達能力,能夠高效撰寫各類文案;
4.英語能滿足工作交流;崗位福利:
1、每周雙休、包吃住、繳納社保公積金。