1. 負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù),確保辦公環(huán)境的高效運轉(zhuǎn);
2. 統(tǒng)籌人力資源管理工作,包括招聘、薪酬、員工關(guān)系維護(hù)及績效評估;
3. 組織公司各類會議及活動,保障流程順暢并跟進(jìn)決議落實;
4. 完善公司規(guī)章制度,優(yōu)化管理流程,提升工作效率;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,處理員工咨詢與投訴,維護(hù)良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
2. 熟練掌握人力資源管理知識與行政管理實務(wù);
3. 優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力,能夠高效撰寫各類文案;
4.英語能滿足工作交流;崗位福利:
1、每周雙休、包吃住、繳納社保公積金。