崗位職責:
1、合同談判及審核:參與合同簽訂前的談判過程或為各部門的合同談判提出法律建議,規(guī)避法律風險,保障公司合同的可期待利益,評審公司合同的法律風險并提出相關法律建議,維護公司合法權益。
2、合同管理體系建設:牽頭公司合規(guī)管理工作,統(tǒng)籌研究、落實上級關于合規(guī)管理各項要求;統(tǒng)籌建立健全合規(guī)管理制度流程體系,強化規(guī)范管理;負責對公司制度及重大經營決策開展合法合規(guī)性審查;參與公司投資并購項目和疑難法律問題論證分析;推進公司法律管理信息化及外聘律師管理等綜合法律管理服務;參與企業(yè)合規(guī)與內控相關管理工作,組織開展內控評價,指導落實內控缺陷整改工作等;
3、仲裁及訴訟:對公司的法律糾紛問題提出解決方案,為承辦部門提出合理化法律建議;代理公司參與訴訟及仲裁活動,跟進訴訟及仲裁案件的進展并向公司報告。
4、法律咨詢:向各部門提供法律咨詢,確保各項流程符合法律法規(guī),維護公司員工的利益,為公司的決策提供法律建議。
5、外部對接:及時對接好公司與受托律所及主辦律師,跟進、協(xié)助委托事項的進程;在訴訟及仲裁案件中對接好公檢法機關及仲裁委,確保信息傳遞無誤。
6、法律及合規(guī)培訓:開展法律和合規(guī)培訓課程,加強公司內部人員的法律意識及合規(guī)能力的培養(yǎng),培育公司合規(guī)文化。
7、其它:處理上級交辦的任務及政府部門的突發(fā)事件。
任職要求:
1、具備法學的本科或碩士文憑,通過國家法律職業(yè)資格考試A證
2、有2年以上法務及合規(guī)工作經驗。
3、有過公司合規(guī)管理體系搭建、合同審核、談判、咨詢,仲裁及訴訟,法律培訓等的經驗。
4、需有較強綜合思維能力和溝通能力。