崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,及時(shí)收集員工的信息,了解員工的各種動(dòng)態(tài),做好人事調(diào)查工作;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及員工調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;
3、對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析,每月形成月度報(bào)表及人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)管理;
4、對(duì)員工考勤、工資的核算。
5、員工社保的辦理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
職位要求:
大專以上學(xué)歷。35歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先