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更新于 6月12日

勞務派遣管理員(駐廠人事管理)

5000-10000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓
崗位職責: 1. 根據(jù)工廠實際用工量、用工環(huán)境等實際情況承接安置部及其他部門人員輸送質(zhì)量、進度,合理監(jiān)控提醒; 2. 人員輸送高峰期前,提前與工廠對接員工入職前的宿舍、食堂、工牌、指紋等準備工作; 3. 辦理派遣員工的入職、體檢、異動、離職等手續(xù),并進行資料存檔; 4. 負責派遣員工入廠前的崗前培訓工作,包括不限于心態(tài)、安全、食宿等,形成培訓內(nèi)容并跟蹤培訓結(jié)果; 5. 為派遣員工建立員工檔案,更新員工花名冊對接公司財務部; 6. 時刻關注員工工作環(huán)境、勞動保護條件,定期進行員工心理輔導,消除員工不良情緒,控制員工流失率; 7. 管理員工關系,包括解決沖突、處理投訴、突發(fā)員工傷害事故匯報處理; 8. 每月審核派遣員工出勤工時,按時提交公司財務部; 9. 負責員工日常借支,形成詳細的借支明細,并提交公司財務部備檔; 10. 員工離職辦理時,離職員工工資發(fā)放跟進,謹防出現(xiàn)勞資糾紛; 11. 對員工日常工作監(jiān)管,督促員工遵守用工單位廠規(guī)廠紀及上崗協(xié)議書,問題員工溝通無果后提前預判風險,合規(guī)性給予勸退處理; 12. 預判工廠用工環(huán)境、管理制度、產(chǎn)量效益等調(diào)整影響到員工工時、員工人身安全、員工流失率時,提前向上級領導反饋,并給出解決方案; 13. 針對日常員工流失,開展日常招聘工作; 14. 負責完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1. 熟悉工廠各職能部門工作職責,對工廠用工部門一般管理風格、工時、車間環(huán)境、宿舍、食堂、安保等有一定了解; 2. 熟悉普工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項人事流程,擅于把握員工工作心態(tài),了解員工真實需求; 3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于員工心理輔導與關懷,預判性風險把控,有強烈的團隊協(xié)作意識; 4. 中專以上學歷,能熟練操作辦公軟件; 5. 3年以上工廠經(jīng)驗,1年以上人力資源服務經(jīng)驗,熟悉日常人事流程; 6. 22歲以上,性格沉穩(wěn),形象好氣質(zhì)佳,認可目前勞務行業(yè)操作模式,溝通協(xié)調(diào)能力強,較高的服務意識,較強的責任心和自驅(qū)力,頭腦靈活,擅于做員工思想工作。 以外出為主,辦公室為輔

工作地點

深圳光明區(qū)格雅科技大廈1棟1204

職位發(fā)布者

楊女士/人事主管

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公司Logo深圳市恒智匯企業(yè)管理有限公司
深圳市恒智匯企業(yè)管理有限公司是經(jīng)國家工商總局、勞動管理部門審核批準的、具有獨立法人資格的專業(yè)人力資源服務供應商。公司成立于2013年,注冊資金1000萬,是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)、勞務派遣、校企合作、人才輸送、勞務外包、代理招聘、普工臨時工安置等產(chǎn)業(yè)鏈為一體的綜合性人力資源服務機構(gòu)?,F(xiàn)公司的業(yè)務范圍廣泛覆蓋珠三角各大城市,已與深圳、東莞、惠州、廣州、珠海、江西、湖南、陜西等多家世界500強企業(yè)建立良好的長期合作關系,涉及食品、電子、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、手機及電腦產(chǎn)品等諸多行業(yè)。公司擁有龐大的招聘渠道及資源庫,多家實體經(jīng)營分公司和全國辦事處,通過線上、線下相結(jié)合的方式在全國形成密集的勞動力供給覆蓋網(wǎng),使得源源不斷為公司輸送內(nèi)地勞動力資源,為大、中、小企業(yè)輸送各種不同的優(yōu)秀人才,員工綜合素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、技能培訓到位,深受用人單位青睞。作為人力資源行業(yè)的佼佼者,恒智匯將繼續(xù)以創(chuàng)新的理念、領先的人力資源服務不斷研究、創(chuàng)新,積極為客戶量身定制用工方式、簡化企業(yè)管理程序、減少勞動爭議、分擔風險和責任、降低成本費用、自主靈活用工,幫助企業(yè)在人才競爭中取得最終勝利?!艄驹妇埃褐铝Τ蔀橹袊肆Y源服務機構(gòu)引領者◆公司使命:為客戶創(chuàng)造價值、為員工提供發(fā)展、為股東創(chuàng)造效益◆經(jīng)營宗旨:全方位服務人力資源、個性化服務企業(yè)、規(guī)模化服務社會◆經(jīng)營準則:專業(yè)化、規(guī)范化、科學化、人性化◆核心價值觀:客戶至上、擁抱變化、激情協(xié)作、勇于承擔、敢想敢干、誠信感恩
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