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更新于 6月20日

養(yǎng)老護(hù)理部主任/護(hù)士長

6000-8000元
  • 青島市北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護(hù)理部主任科護(hù)士長養(yǎng)老院福利院頤養(yǎng)院
崗位職責(zé): 1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所在院區(qū)的醫(yī)療護(hù)理和生活護(hù)理工作,組織制定院區(qū)護(hù)工的配置方案,批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2、了解所在院區(qū)護(hù)工的工作情況,教育護(hù)工,改進(jìn)工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度,督促檢查護(hù)理制度,常規(guī)執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)、檢查護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生; 3、積極收集院區(qū)護(hù)工相關(guān)工作的不良情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決并組織相關(guān)培訓(xùn); 4、組織護(hù)工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),定期進(jìn)行技術(shù)考核,積極參加各類醫(yī)療護(hù)理和養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)、技能比賽; 5、負(fù)責(zé)護(hù)工隊(duì)伍建設(shè),人才培養(yǎng),關(guān)鍵崗位培養(yǎng)。 任職條件: 1、50周歲以下,大專以上學(xué)歷,有養(yǎng)老院或護(hù)養(yǎng)院等護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)3年以上或醫(yī)院護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、有醫(yī)療護(hù)理和養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、有正規(guī)醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷或養(yǎng)老院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、有耐心、愛心、責(zé)任心,有較好的主動(dòng)服務(wù)意識。 工作時(shí)間:8:00-17:00 職位福利:五險(xiǎn)一金、包食宿、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

青島市北區(qū)鎮(zhèn)江路街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

職位發(fā)布者

居女士/人力資源

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公司Logo青島九州福醫(yī)養(yǎng)有限公司
九州福醫(yī)養(yǎng)于2016年成立,是青島市民政局批準(zhǔn)設(shè)立的一家以連鎖養(yǎng)老服務(wù)開發(fā)建設(shè)與經(jīng)營、醫(yī)療康復(fù)相結(jié)合,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才培訓(xùn)為主的專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)提供商。遵循“重服務(wù)、贏滿意、有特色、創(chuàng)品牌”的經(jīng)營理念,以“引領(lǐng)醫(yī)養(yǎng)事業(yè),創(chuàng)建卓越品質(zhì)”為公司發(fā)展宗旨;積極打造全國醫(yī)養(yǎng)服務(wù)品牌;目前共擁有各類分支機(jī)構(gòu)15家,總床位1500余張,醫(yī)療簽約人數(shù)超過30000人。公司旗下共有6大業(yè)務(wù)板塊:養(yǎng)老運(yùn)營服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、智能醫(yī)養(yǎng)、工程設(shè)計(jì)配套、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、老年人用品等;以養(yǎng)老運(yùn)營服務(wù)為基礎(chǔ),引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系,通過多年的研究和實(shí)踐,結(jié)合中國國情,形成了獨(dú)有的可復(fù)制的“九州福養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系”,實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)居家化、居家機(jī)構(gòu)化”;并在持續(xù)照料、運(yùn)營管理等方面,形成了20多萬字的規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系??蔀榭蛻籼峁?zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、建設(shè)指導(dǎo)、專題顧問、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的資源整合,政策研究、開業(yè)籌備、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),養(yǎng)老項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與體系的設(shè)計(jì)及再優(yōu)化等整體運(yùn)營方案。以醫(yī)療服務(wù)為補(bǔ)充,適應(yīng)新形勢下養(yǎng)老服務(wù)的要求,探索醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)新模式,一是建立了自己的醫(yī)院,二是在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)植入醫(yī)療門診或一級醫(yī)院,以滿足多層次、多樣化的健康養(yǎng)老服務(wù)要求。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的全面建立及運(yùn)作,凸顯了醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)結(jié)合的新特點(diǎn),以及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的全新概念與成果。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式的建立與有效運(yùn)行,實(shí)實(shí)在在地成為老人就醫(yī)、診療、保健、醫(yī)療保險(xiǎn)的一體化的綠色通道,達(dá)到了服務(wù)便捷,診療迅速,提高了九州?;踞t(yī)療服務(wù)能力。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式使我們的統(tǒng)籌醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)資源,進(jìn)行了合理配合,增強(qiáng)了為老人服務(wù)的能力和老年服務(wù)優(yōu)待政策的有效落實(shí)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式積極承擔(dān)社會責(zé)任,為政府排憂解難。通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,有效地實(shí)現(xiàn)醫(yī)療共享、功能合理、綜合連續(xù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)網(wǎng)絡(luò);一方面醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保證了入住老人全監(jiān)控、全方位的醫(yī)療、保健、康復(fù)等護(hù)理,真正做到了小病不出室,大病不出院,疾病雙向轉(zhuǎn)診,第一時(shí)間讓老人得到了診治,減少了中心環(huán)節(jié)和就診環(huán)節(jié)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式,體現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,為老人配置、享受專業(yè)康復(fù)師、專業(yè)康復(fù)護(hù)理員、配套的醫(yī)療設(shè)備、健全的保健康復(fù)設(shè)施、專業(yè)醫(yī)護(hù)人員及其多功能生活?yuàn)蕵沸蓍e設(shè)施等的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成果,讓老年人在標(biāo)準(zhǔn)、花園式的養(yǎng)老服務(wù)中心,保證其生活的溫馨,優(yōu)質(zhì)的生活質(zhì)量和晚年幸福感。公司圍繞養(yǎng)老及醫(yī)療服務(wù)行業(yè)深耕細(xì)作,并積極探索和完善符合中國國情的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)健康養(yǎng)老發(fā)展模式,引領(lǐng)中國養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)水平的進(jìn)步,推動(dòng)現(xiàn)代中國老年人生活方式的改變,努力打造中國卓越的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)品牌。
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