此崗位為事業(yè)部崗位,管理層級二級企業(yè)
主要負責薪酬管理和招聘培訓相關工作
1.牽頭制定、組織、策劃、實施薪酬福利體系,起草公司激勵獎勵制度,,根據(jù)實際情況,進行制度的優(yōu)化、完善。
2..指導、審核各牧場做好月度工資發(fā)放及年度績效年薪兌現(xiàn),建立、錄入公司及各子公司、牧場工資臺賬;
3.人力資源預算編制與各牧業(yè)公司、牧場人力資源預算編制審核;
4.制定事業(yè)部的培訓規(guī)劃,根據(jù)培訓方案進行實施;督促各牧場培訓項目的實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
5.制定事業(yè)部人才引進實施方案,牽頭開展牧業(yè)板塊招聘(社會+校園)工作等;
6.完成上級交辦的培訓任務。