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更新于 6月30日

rpo獵頭顧問

7000-10000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘RPO項目勞務派遣項目人力資源外包項目企業(yè)服務人力資源服務咨詢服務
職位名稱:RPO銷售
匯報對象:銷售總監(jiān)或業(yè)務發(fā)展總監(jiān) 主要職責 1. 市場開拓: - 開發(fā)和維護潛在客戶,拓展RPO服務市場。 - 通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道聯(lián)系潛在客戶。 2. 客戶需求分析: - 與潛在客戶溝通,了解其招聘需求和痛點。 - 提供定制化的RPO解決方案,滿足客戶需求。 3. 銷售提案: - 準備和提交RPO服務提案,包括服務內(nèi)容、報價、時間表等。 - 向客戶展示RPO服務的優(yōu)勢和價值。 4. 合同談判: - 與客戶進行合同談判,確保條款和條件符合雙方利益。 - 處理合同中的法律和財務問題。 5. 客戶關(guān)系管理: - 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。 - 定期與客戶溝通,了解其最新需求和反饋。 6. 銷售目標達成: - 制定并執(zhí)行銷售計劃,確保完成銷售目標。 - 跟蹤銷售進展,及時調(diào)整銷售策略。 7. 市場調(diào)研: - 進行市場調(diào)研,了解行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)。 - 根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整銷售策略和方案。 8. 內(nèi)部協(xié)作: - 與招聘團隊、項目經(jīng)理等內(nèi)部部門緊密合作,確保項目順利實施。 - 提供客戶反饋,幫助優(yōu)化RPO服務流程。 9. 銷售數(shù)據(jù)分析: - 收集和分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售效果。 - 定期向管理層提交銷售報告。 任職要求 1. 教育背景: - 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗: - 3年以上RPO或人力資源服務銷售經(jīng)驗。 3. 技能要求: - 出色的溝通和談判能力,能夠有效說服客戶。 - 具備市場分析和銷售策略制定的能力。 - 熟練使用CRM系統(tǒng)和辦公軟件。 4. 個人素質(zhì): - 結(jié)果導向,能夠在壓力下工作。 - 具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神。

工作地點

濱海新區(qū)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園-24棟D座5層天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務有限公司

職位發(fā)布者

劉輝/人事部經(jīng)理

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公司Logo天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務有限公司
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務有限公司是一家大型人力資源公司,總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū),注冊資金1600萬,在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司,目前是國內(nèi)勞務派遣、勞務外包于一體的綜合性人力資源管理公司,能更好的為服務單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務。公司主營業(yè)務為:勞務派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風險外包、臨時性用工、代理招聘、等人力資源服務,可為客戶提供單一人力資源服務到全面的人力資源解決方案,在國家勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的要求,積極探索,推出了一系列“人力資源外包服務”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務與咨詢,幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本,降低用工風險,讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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