1. 開(kāi)拓分析客戶的人力資源全流程服務(wù)需求。
2.不斷搜索全國(guó)人力資源招標(biāo)信息,全國(guó)范圍投標(biāo)。
3. 提供專業(yè)的人力資源策略和建議。
4. 制定和執(zhí)行人力資源方案。
5. 與客戶保持良好溝通,確保方案實(shí)施。
6. 持續(xù)跟蹤和研究人力資源行業(yè)趨勢(shì)。
7. 完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的編寫(xiě)工作。
8. 提供人力資源咨詢服務(wù),包括員工績(jī)效評(píng)估、薪酬研究、職業(yè)規(guī)劃等方面的建議和方案。
9. 協(xié)助企業(yè)實(shí)施人事制度,并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實(shí)踐方面的建議。
10. 與客戶溝通合作,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理全流程。
任職要求:
1. 具備相關(guān)的人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)背景。
2. 至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練掌握國(guó)內(nèi)外人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或有甲方HR高管經(jīng)驗(yàn)。