崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司組織架構(gòu)、人事管理制度等的擬定完善;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道,按需完成招聘任務(wù),滿足各部門用人需求;
4、熟悉員工培訓(xùn)實(shí)施流程,完成培訓(xùn)計(jì)劃;
5、配合上級進(jìn)行公司績效考核;
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理各類員工關(guān)系;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn):有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及地方政策;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及工作責(zé)任心。