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更新于 11月25日

施工預(yù)算員

7000-8000元
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

預(yù)算員證書土建工程安裝工程工程施工
房建施工 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量計(jì)算及材料用量的計(jì)算工作; 2、根據(jù)合同及現(xiàn)場(chǎng)形象進(jìn)度按時(shí)申報(bào)當(dāng)月進(jìn)度款; 3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)完成工程量及勞務(wù)分包合同,做好當(dāng)月勞務(wù)班組結(jié)算; 4、完成本項(xiàng)目的成本分析工作; 5、負(fù)責(zé)參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)洽商工作,并及時(shí)收集整理與結(jié)算有關(guān)的各種文件資料; 6、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更資料,及時(shí)配合現(xiàn)場(chǎng)人員督促甲方完善現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更流程; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作; 8、負(fù)責(zé)隨時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提供所需數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目與公司之間文件往來(lái)。 9、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的工程量復(fù)核; 10、負(fù)責(zé)記錄投標(biāo)項(xiàng)目圖紙問(wèn)題,并參加答疑澄清; 11、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中商務(wù)標(biāo)的經(jīng)濟(jì)標(biāo); 12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、工民建或工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有施工單位及現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉陜西省預(yù)算定額和建設(shè)工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,有預(yù)算員或造價(jià)師資格證書; 4、土建及安裝專業(yè)預(yù)算工作熟悉; 5、能駐工地、接受出差或外派; 6、有較強(qiáng)的判斷與執(zhí)行能力,踏實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、人品好,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 7、CAD及辦公軟件使用熟練; 8、3年以上造價(jià)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)西太路

職位發(fā)布者

曹女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
萬(wàn)隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國(guó).西安。公司前身陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬(wàn)家幸福樂(lè)園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團(tuán)重組?,F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬(wàn)隆盛世打造成為“造福萬(wàn)家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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