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一，公司是做什么的？這是中信的綜合零售崗位。主要是信用卡及衍生品。2、怎么做？工作模式？我們的客戶80%來(lái)自于客戶主動(dòng)申請(qǐng)。因?yàn)橹行诺钠放普J(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會(huì)通過(guò)電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理中信的業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)后臺(tái)征信查詢之后，客戶資料會(huì)推送到PAD上。通過(guò)這些資源再去衍生客戶。3、需要什么注意事項(xiàng)？及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系客戶，協(xié)助落實(shí)當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護(hù)相關(guān)工作；積極主動(dòng)防范信用卡風(fēng)險(xiǎn)；遵守公司規(guī)章制度，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。 地點(diǎn)：整個(gè)東莞都可 就近安排 崗位要求； 1、大專及以上學(xué)歷； 客戶在中信官網(wǎng)預(yù)約申請(qǐng)，銀行分配，為客戶上門辦理及延伸開發(fā)，此外還有團(tuán)辦，駐點(diǎn)等方式結(jié)合。作業(yè)模式豐富，資源多多，只要勤奮，月入8K＋很輕松 2、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞； 薪酬福利（8000元—25000元）稅后！ 二，薪資福利； 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的高底薪試用期底薪績(jī)效3100-4900+不封頂月度獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+季度獎(jiǎng)金+高額的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；（月入1w＋）部分優(yōu)秀者可達(dá)2.5萬(wàn)以上 入職即繳納五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系 --工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金 過(guò)節(jié)費(fèi)：享受國(guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)補(bǔ)貼 過(guò)節(jié)費(fèi)750 開門紅688-1688 每月100話補(bǔ)（每年1200元） 高溫補(bǔ)貼 洗衣卡每個(gè)季度150-600元 生日卡每年生日380元 五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整 每年一次免費(fèi)體檢 節(jié)假日福利：雙休，每年可享受法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假 （自愿加班，可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源） 三、職業(yè)發(fā)展：（卡部?jī)?nèi)各崗位均自推廣部選拔） 【相當(dāng)重要哦】 業(yè)績(jī)突出者，三個(gè)月可競(jìng)聘儲(chǔ)備主管，半年競(jìng)聘主管，主管業(yè)績(jī)突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都會(huì)有行編名額，業(yè)績(jī)突出者可參加行員競(jìng)聘，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)最大 完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長(zhǎng) 中信銀行的工作, 第一,平臺(tái)穩(wěn)定,不會(huì)說(shuō)倒閉就倒閉; 第二,收入可控,不會(huì)說(shuō)因?yàn)楸尘?入職時(shí)間長(zhǎng) 短,資歷、情商等影響收入; 第三,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,大家都比較年輕,而且沒(méi)有利益沖突. 隔行如隔山,說(shuō)得再好,不如像我當(dāng)年-樣抱著 試-試的心態(tài),實(shí)地看一看,也許就是一次改變 自己人生道路的機(jī)會(huì). 希望你和我一樣,能在中信得到成長(zhǎng)，收獲想要的。