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更新于 7月9日

5-8萬

職位描述

精密制造管理經(jīng)驗優(yōu)先生產(chǎn)管理運營管理供應(yīng)鏈管理技術(shù)資源渠道資源外資企業(yè)大型企業(yè)上市企業(yè)企業(yè)運營精密制造

崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責(zé)制定和執(zhí)行公司的整體運營戰(zhàn)略，確保各部門資源的高效配置與整合，推動公司長遠發(fā)展目標的實現(xiàn)

2.生產(chǎn)流程優(yōu)化與創(chuàng)新：領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，確保產(chǎn)品按時高質(zhì)交付，同時持續(xù)提升生產(chǎn)效率和成本效益。

3.質(zhì)量管理與提升：建立并強化嚴格的質(zhì)量控制體系，主導(dǎo)質(zhì)量改進計劃，處理復(fù)雜質(zhì)量問題，并制定系統(tǒng)性的糾正措施，確保產(chǎn)品符合國際標準和客戶的高要求。

4.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理：全面管理和優(yōu)化供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)，包括采購、物流與庫存，制定并實施供應(yīng)鏈的長期發(fā)展策略，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性、靈活性與高效性。

5.風(fēng)險管理與應(yīng)對：開發(fā)并實施全面的風(fēng)險管理策略，以有效應(yīng)對供應(yīng)鏈、生產(chǎn)流程中的潛在風(fēng)險，確保企業(yè)運營的連續(xù)性和韌性。

6.團隊領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)：組建并領(lǐng)導(dǎo)高績效的管理團隊，培養(yǎng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力與專業(yè)技能，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和責(zé)任感，推動組織文化建設(shè)和團隊凝聚力的提升。

7.跨部門協(xié)作與溝通：推動公司內(nèi)部的協(xié)作與溝通，建立高效的跨部門合作機制，確保各部門之間的無縫對接，實現(xiàn)組織整體目標的協(xié)同達成。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，社科、管理類等相關(guān)專業(yè)。

2.擁有至少10年以上生產(chǎn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，且具備5年以上在總經(jīng)理或其他高級管理崗位的工作經(jīng)驗，能夠全面掌控企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié),在機械、精密加工領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

3.對生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理和供應(yīng)鏈管理有深入的理解，具備卓越的流程優(yōu)化與戰(zhàn)略制定能力，能夠帶領(lǐng)公司實現(xiàn)持續(xù)的運營改進和創(chuàng)新。

4.擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊的高績效，推動員工發(fā)展，并在復(fù)雜的環(huán)境中帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)。

5.擁有強大的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能夠在快速變化和不確定性中做出明智的決策，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

6.具備優(yōu)秀的溝通能力與人際交往技巧，能夠與各級員工、合作伙伴和外部利益相關(guān)者建立穩(wěn)固的關(guān)系。

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