【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)市場狀況和公司整體規(guī)劃,協(xié)助制定項目招商方案,確定招商目標(biāo),明確工作節(jié)點;
2.拓展招商渠道和客戶資源,開拓招商服務(wù)資源,整合合作渠道;
3.組織實施與目標(biāo)商家溝通談判,擬定租約條款,確保商戶如期到位;
4.協(xié)助制定合理營銷、活動等運營計劃,積極開展項目招商或宣傳推廣工作;
5.在項目定位及調(diào)整中提出可行性建議,協(xié)助審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
6.協(xié)助完成客戶檔案維護(hù)和管理,及時對工作動態(tài)、客戶信息、關(guān)鍵進(jìn)度進(jìn)行臺賬登記;
7.落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.35周歲以下,***本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備商業(yè)招商、運營相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;畢業(yè)于985、211、雙一流學(xué)校及世界百強(qiáng)高校者優(yōu)先;
2.熟悉商業(yè)招商運營相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程,能夠獨立處理招商管理相關(guān)工作;
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、語言表達(dá)能力和文字功底;熟練使用各種日常辦公軟件;
4.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,工作積極主動,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng);
5.具備良好的道德修養(yǎng)和廉潔自律品行。
【備注】
1.薪酬根據(jù)業(yè)績考核浮動,完成超額業(yè)績的另享超額激勵;
2.上述年齡限制的周歲計算均以2025年8月31日為截點;
3.務(wù)必請在報名表的工作經(jīng)歷中寫明工作時間段、工作單位、工作具體崗位及主要工作業(yè)績;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
5.請關(guān)注文教投集團(tuán)微信公眾號,獲取最新招聘動態(tài)及職位詳情。所有應(yīng)聘申請均需將《崗位應(yīng)聘表》及材料投遞至企業(yè)郵箱。最終以郵箱收到的應(yīng)聘材料為準(zhǔn)。