一、崗位要求:
1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、責(zé)任心強,吃苦耐勞,服務(wù)意識高,溝通表達能力強,具備創(chuàng)新精神;
3、成績排名年級/班級前60%(含),院校無排名的,學(xué)生平均成績≥70分;不及格課程少于3門;無留級現(xiàn)象,能順利取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
二、薪資福利:
綜合收入5.5-10K/月,五險一金,提供員工宿舍、餐廳/餐補。
三、培養(yǎng)方向:
物業(yè)項目管理、工程管理、社區(qū)經(jīng)營、投資拓展、城服運營、招標采購、財務(wù)、審計、法務(wù)、信息技術(shù)、人事行政等業(yè)務(wù)與職能部門的專家及管理崗位工作。
四、培養(yǎng)路徑:
定制專屬培養(yǎng)計劃,提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道,幫助大學(xué)生在2年內(nèi)快速成長為初級管理人才及技術(shù)人才,2-3年成為業(yè)務(wù)骨干,4-5年內(nèi)成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。