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綜合支持（汽車金融方向）
1.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與業(yè)績(jī)支持
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控與整理，定期編制業(yè)績(jī)報(bào)告（日/周/月），清晰呈現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成率、趨勢(shì)分析及核心指標(biāo)表現(xiàn)。
處理并分析外包服務(wù)商的月度服務(wù)評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，為供應(yīng)商管理提供量化依據(jù)。
響應(yīng)臨時(shí)性數(shù)據(jù)提取與分析需求，為業(yè)務(wù)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
2.風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)與流程管理
對(duì)接風(fēng)險(xiǎn)管理部門，執(zhí)行日常風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的復(fù)核、復(fù)議及反饋流程，建立并維護(hù)完整的風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。
協(xié)助開展部門制度自查、季度風(fēng)險(xiǎn)自查等合規(guī)性工作，確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)外部監(jiān)管要求。
參與優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與合規(guī)水平。
3.員工日常運(yùn)營(yíng)支持
負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理，確保人事流程合規(guī)、高效。
組織新員工入職培訓(xùn)（涵蓋考勤規(guī)范、日?qǐng)?bào)制度等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)要求），并維護(hù)相關(guān)管理臺(tái)賬。
負(fù)責(zé)員工日常費(fèi)用報(bào)銷（如出差津貼）的初步審核與提交。
4.服務(wù)費(fèi)結(jié)算與財(cái)務(wù)協(xié)同
負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的精細(xì)化管理，包括賬單的核對(duì)、支付跟進(jìn)（周度/月度）。
及時(shí)處理服務(wù)費(fèi)結(jié)算中的異常情況，如沖紅、更戶、終止等操作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。
協(xié)同財(cái)務(wù)部門，保障結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與流程的時(shí)效性。
硬性條件：
1年以上金融、汽車或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
精通Excel（需熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），能快速處理和分析大量數(shù)據(jù)。