崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員招聘工作,完成用人部門社會招聘需求;負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用通知等。
2、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析、改善和跟進(jìn),定期更新招聘信息。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站投遞的簡歷信息,對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份,簡歷和維護(hù)公司人才庫。
4、對面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行入職前的背景調(diào)查,并安排入職手續(xù)等事宜。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。
福利待遇:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)房補(bǔ)、年輕化團(tuán)隊(duì)