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崗位職責：
人事工作：
1、負責公度招聘計劃（校園招聘和社會招聘）制定實施，及時滿足公司用人需求；
2、負責公司人才培養(yǎng)、培訓計劃制定及督促實施，人事相關證書保存；
3、負責公司績效考核工作的落地實施；
4、負責公司薪酬核算、工資發(fā)放、人事相關費用報銷及資料歸檔；
5、負責公司員工社保、公積金繳納及管理；
6、負責公司勞動合同、人事檔案等管理；
7、負責公司考勤、入離職、異動、職稱申報等日常管理；
8、負責公司員工關系、檔案等的管理；
9、負責公司人事信息系統(tǒng)的維護管理；
10、負責公司相關人事報表、數據的制作提供及上報；
其他工作：
1、負責公司部門月度預算申報、調整、管理；
2、負責公司風險管理體系、合規(guī)管理體系運行維護；
3、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、人力資源、行政管理相關專業(yè)；
3、具有人力資源中級及以上職稱；
4、有三年以上人事工作經驗或一年及以上同崗位工作經驗。