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工作職責：
1、負責市場的開拓和運營，老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，給部門成員做好業(yè)績表率；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度、年度的業(yè)績目標和工作計劃，并對部門目標實施結果負責；
3、負責團隊的組建與培養(yǎng)，包括對部門成員的培訓指導、任務分配、績效考核和激勵等；
4、負責產(chǎn)品的推廣，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率；
5、負責對部門進行日常管理，包括但不限于對部門成員的工作、外出等進行監(jiān)督管理、指導和協(xié)助部門成員解決業(yè)務難題、對部門工作進行定期匯總等；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、制定銷售計劃和策略，并根據(jù)市場情況進行調整。
崗位要求：
1、有3年以上的團隊管理經(jīng)驗；
2、有市場前瞻性，對市場有一定的了解；
3、能接受出差、應酬等性質；
4、對接過及開發(fā)過大工廠大企業(yè)；
福利待遇:
1、每周5.5天制：周一到周五8:30-12:00 13:30-18:00,周六上午8：30-12：00，國家節(jié)假日正常休息。
2、繳納五險；
3、享受節(jié)日、生日禮品、紅包；
4、每月團建、下午茶，公司團隊年輕化，工作氛圍好；
5、公司設有麻將室、臺球室、健身房可供員工使用，每周都設有相應的健身課程可參與。
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