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崗位職責： 一、招聘支持 1、協(xié)助發(fā)布招聘職位，維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校招平臺等）； 2、篩選簡歷，初步評估候選人匹配度，安排面試； 3、協(xié)調(diào)面試時間，跟進面試流程，收集面試反饋。 二、候選人管理 1、維護候選人數(shù)據(jù)庫，及時更新招聘系統(tǒng)信息； 2、協(xié)助完成背景調(diào)查、入職前溝通及offer發(fā)放流程； 3、處理候選人的日常咨詢，提升候選人體驗。 三、數(shù)據(jù)與文檔管理 1、整理招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、崗位進度等），生成定期報表； 2、管理招聘相關(guān)文件（崗位JD、面試記錄、合同等）。 四、其他協(xié)助 1、參與招聘會、校園宣講會等活動的籌備與執(zhí)行； 2、協(xié)助HR團隊完成其他臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上招聘或HR相關(guān)實習/工作經(jīng)驗（應屆生可放寬）； 3、熟悉招聘流程及常用工具（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）者優(yōu)先； 4、良好的溝通能力和人際敏感度； 5、熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word）； 6、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。