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更新于 2月26日

財(cái)務(wù)經(jīng)理(稅務(wù)方向)

2-3萬·14薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)管理
一、崗位職責(zé)
1. 稅務(wù)籌劃與管理
? 負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃體系的建立與優(yōu)化,結(jié)合服裝零售行業(yè)特點(diǎn)(如多區(qū)域門店布局、線上線下融合、促銷活動(dòng)頻繁等),制定合理的稅務(wù)策略,合法降低整體稅負(fù) 。
? 跟蹤研究國家稅收法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策動(dòng)態(tài),特別是針對(duì)零售終端、電商平臺(tái)、跨區(qū)域經(jīng)營的稅務(wù)政策變化,及時(shí)評(píng)估對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響并調(diào)整應(yīng)對(duì)方案 。
? 針對(duì)特殊業(yè)務(wù)場景(如換季促銷、庫存清理、聯(lián)營/代銷模式、平臺(tái)返利、會(huì)員積分兌換等)提供稅務(wù)處理建議,確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性與經(jīng)濟(jì)性 。
2. 稅務(wù)合規(guī)管理
? 統(tǒng)籌公司及各門店、分子公司的日常納稅申報(bào)工作,確保增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及其他各項(xiàng)稅費(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算與按期繳納 。
? 負(fù)責(zé)發(fā)票的管理與控制,包括進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、銷項(xiàng)發(fā)票開具審核,確保發(fā)票流轉(zhuǎn)的合規(guī)性與完整性 。
? 牽頭應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查、稽查及審計(jì)工作,維護(hù)良好的稅企關(guān)系,妥善處理各類稅務(wù)爭議與異常事項(xiàng) 。
3. 業(yè)財(cái)融合與風(fēng)險(xiǎn)控制
? 建立健全稅務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制,定期排查關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)(如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、成本費(fèi)用抵扣、跨區(qū)域稅款分配等)的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 。
? 深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)前端,為新品定價(jià)、營銷活動(dòng)方案、合同簽訂等提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢與支持,從源頭把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 。
? 協(xié)同運(yùn)營、商品、IT等部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程中與財(cái)稅相關(guān)的環(huán)節(jié)(如ERP系統(tǒng)稅務(wù)邏輯設(shè)置、門店收銀對(duì)賬等),推動(dòng)業(yè)財(cái)稅一體化建設(shè) 。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)字化建設(shè)
? 指導(dǎo)并培養(yǎng)下屬稅務(wù)會(huì)計(jì)人員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,統(tǒng)籌稅務(wù)崗位的日常工作安排 。
? 推進(jìn)稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,協(xié)助優(yōu)化納稅申報(bào)平臺(tái)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的稅務(wù)模塊,提升數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性與工作效率 。
? 定期編制稅務(wù)分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)稅負(fù)變動(dòng)趨勢、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及籌劃建議,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 。
________________________________________
二、任職要求
1. 教育背景與資質(zhì)
? 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè) 。
? 持有稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,有CPA資格者優(yōu)先考慮 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上零售行業(yè)(服裝服飾、百貨、連鎖門店等)稅務(wù)管理或全盤稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) 。
? 熟悉多門店/多分支機(jī)構(gòu)管理模式的稅務(wù)處理邏輯,有服裝品牌公司或大型零售連鎖企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先 。
3. 專業(yè)能力
? 精通國家各項(xiàng)稅收法規(guī)及政策,熟悉零售行業(yè)常見的稅務(wù)處理場景(如聯(lián)營扣點(diǎn)、代銷結(jié)算、跨區(qū)域經(jīng)營匯總等) 。
? 具備較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力,能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出可落地的優(yōu)化方案,并有成功籌劃案例者優(yōu)先 。
? 熟練使用Office辦公軟件(特別是Excel的數(shù)據(jù)處理與分析功能),熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及零售行業(yè)ERP系統(tǒng) 。
4. 綜合素質(zhì)
? 具備良好的業(yè)務(wù)洞察力與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效對(duì)話,推動(dòng)財(cái)務(wù)建議落地 。
? 邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的問題分析與解決能力,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查及復(fù)雜涉稅事項(xiàng) 。
? 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守與保密意識(shí) 。
? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境 。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)永豐大廈1001

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南通崇川區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/獵頭顧問

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