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工作職責： 1-有效協(xié)調(diào)并指導銷售團隊，完成銷售指標 2-領導銷售團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率 3-負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度 4-負責校區(qū)銷售團隊的管理，降低離職率，提高人均產(chǎn)出 5-負責組織銷售團隊定期開展在崗業(yè)務培訓，提高銷售業(yè)務技能及員工發(fā)展 6-完成上級交代的其他任務 7-制定月度/年度銷售計劃，保質(zhì)保量的完成銷售指標 任職要求： 1-年齡25-35歲 2-銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上企業(yè)（教培行業(yè)優(yōu)先），管理團隊人數(shù)不低于5人 3-熟悉銷售的業(yè)務流程及基本的溝通技巧，在之前企業(yè)業(yè)績良好 4-優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神，有組建團隊的經(jīng)驗 5-性格開朗活潑，熱情、主動性強，責任心強，親和力強，有良好的溝通表達能力 1-包吃住 2-包吃兩餐，中餐晚餐 3-全年2次以上旅游（完成指標海外游） 4-父母游+孝順金+節(jié)假日福利+年終獎機制 5-完成負責團隊數(shù)據(jù)考核，享受團隊業(yè)績獎金 6-公司發(fā)展迅速，晉升空間巨大