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崗位職責：
1. 與各部門緊密溝通，快速精準把握招聘需求，及時制定并執(zhí)行招聘計劃。
2. 多渠道挖掘人才，熟練運用線上招聘平臺、社交網(wǎng)絡等拓展候選人資源。
3. 高效篩選簡歷、組織面試，協(xié)調用人部門完成面試，推動招聘流程快速進展。
4. 總部其他崗位的招聘。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能適應高強度、快節(jié)奏招聘工作，抗壓能力強。
3. 性格開朗活潑，溝通能力強，擅長與人打交道。
4. 具備良好團隊協(xié)作精神，工作認真負責，有保密意識。