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職位描述
崗位職責(zé)
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力高；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪3000-3500元/月+全勤200+其他獎金200-1000+住宿。 屬公司基層管理，綜合收入3000-5000元，簽訂勞動合同。
2、公司提供公寓式住宿，電器齊全，步行五分鐘可到公司
3、免費培訓(xùn)，專業(yè)的崗前培訓(xùn)，主管一對一指導(dǎo)；
4、節(jié)假日正常休息；
5、不定期聚餐，集體活動；
6、每年2次國外旅游學(xué)習(xí)交流的機會；4次國內(nèi)旅游學(xué)習(xí)的機會。
7、巨大的發(fā)展空間和晉升機會。
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