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任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 - 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 專業(yè)背景：具備扎實的工程技術(shù)知識，熟悉施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 工作經(jīng)驗 - 經(jīng)驗：至少5年以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。 - 行業(yè)經(jīng)驗：有大型施工項目技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 職業(yè)資格 - 證書：持有注冊建造師證書或相關(guān)技術(shù)資格證書。 - 培訓(xùn)：接受過施工技術(shù)管理、項目管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 4. 技能要求 - 管理能力：具備較強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 溝通能力：良好的溝通與表達(dá)能力，能有效協(xié)調(diào)各部門。 - 技術(shù)能力：熟悉施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的技術(shù)問題解決能力。 - 軟件應(yīng)用：熟練使用CAD等工程設(shè)計和項目管理軟件。 5. 個人素質(zhì) - 責(zé)任心：責(zé)任心強，工作細(xì)致，具備較強的技術(shù)風(fēng)險意識。 - 抗壓能力：能在高強度工作環(huán)境下保持高效工作。 崗位職責(zé) 1. 技術(shù)管理體系建設(shè) - 制度制定：制定并完善企業(yè)技術(shù)管理制度和操作規(guī)程。 - 體系建立：建立并維護技術(shù)管理體系，確保符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 技術(shù)方案編制與審核 - 方案編制：組織編制施工組織設(shè)計、專項施工方案等技術(shù)文件。 - 方案審核：審核施工圖紙和技術(shù)方案，確保技術(shù)可行性和安全性。 3. 技術(shù)指導(dǎo)與支持 - 現(xiàn)場指導(dǎo)：深入施工現(xiàn)場，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決技術(shù)難題。 - 技術(shù)交底：組織技術(shù)交底工作，確保施工人員理解并掌握技術(shù)要求。 4. 技術(shù)培訓(xùn)與教育 - 培訓(xùn)計劃：制定并實施技術(shù)培訓(xùn)計劃，提高員工技術(shù)水平。 - 技術(shù)交流：組織技術(shù)交流活動，促進技術(shù)人員之間的經(jīng)驗分享。 5. 技術(shù)質(zhì)量管理 - 質(zhì)量控制：監(jiān)督施工過程中的技術(shù)質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 技術(shù)改進：推動技術(shù)創(chuàng)新和改進，提升施工效率和質(zhì)量。 6. 技術(shù)信息管理 - 信息收集：收集、整理和分析技術(shù)信息，定期向上級匯報技術(shù)狀況。 - 檔案管理：建立并維護技術(shù)管理檔案，確保資料完整。 7. 外部協(xié)調(diào) - 部門協(xié)調(diào)：與設(shè)計單位、監(jiān)理單位等保持溝通，確保技術(shù)方案的實施。 - 外部合作：與科研機構(gòu)、高校等合作，推動技術(shù)進步和創(chuàng)新。 8. 其他職責(zé) - 領(lǐng)導(dǎo)交辦：完成上級交辦的其他技術(shù)管理工作。