【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助上級開展公司人事行政各項事務(wù)性工作,包括但不限于招聘、考勤統(tǒng)計等;
2.配合部門進(jìn)行月度工作計劃的制定、執(zhí)行與總結(jié);
3.協(xié)助上級優(yōu)化公司相關(guān)人力行政管理各類規(guī)章制度和工作流程,并執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司會議管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、公文管理等各項行政工作的執(zhí)行;
5.配合上級完成公司文化建設(shè)及各類員工活動的協(xié)調(diào);
6.協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人并妥善處理各種對外事務(wù);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.有至少2年以上的行政崗位經(jīng)驗,熟悉五險一金操作流程,熟悉考勤統(tǒng)計薪酬核算基本邏輯;
3.有C1駕駛證可熟練駕駛車輛(加分);
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;
5.較強(qiáng)的親和力和環(huán)境適應(yīng)能力,且情緒穩(wěn)定。
【職位福利】
上級幫帶、周末雙休、五險、帶薪年假、外部培訓(xùn)機(jī)會、團(tuán)建活動、節(jié)日福利