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一、崗位職責(zé)? 1. 全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)項(xiàng)目從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的全生命周期管理，制定清晰的項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)、范圍與交付標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。? 2. 資源協(xié)調(diào)與管理：合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，編制精準(zhǔn)的成本預(yù)算，監(jiān)控資源使用情況，及時(shí)優(yōu)化分配，保障項(xiàng)目高效執(zhí)行。? 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通： 1.組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員分工與職責(zé)，組織日常會(huì)議跟 2. 進(jìn)進(jìn)度；與客戶、高層及利益相關(guān)方保持密切溝通，定期匯報(bào)進(jìn)展，高效處理需求變更與反饋。? 4. 風(fēng)險(xiǎn)與問題管控：全面識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案并持續(xù)監(jiān)控；快速響應(yīng)項(xiàng)目執(zhí)行中的突發(fā)問題，協(xié)調(diào)各方資源解決，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。? 5.質(zhì)量與文檔把控：建立項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，審核各階段交付成果；規(guī)范整理項(xiàng)目文檔，形成知識(shí)沉淀，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。? 二、任職資格? 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有 [所在行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、建筑、制造業(yè)等] 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；主導(dǎo)過完整項(xiàng)目周期，具備成功交付案例。? 3. 專業(yè)技能：熟練使用 Jira、Microsoft Project 等項(xiàng)目管理工具；DFMEA（設(shè)計(jì)失效模式及影響分析）/PFMEA（過程失效模式及影響分析） 文檔主導(dǎo)編寫；熟悉敏捷開發(fā)、PMP 等方法論，持有 PMP、PRINCE2 等證書者優(yōu)先。? 4. 核心能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與抗壓能力；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于分析問題并制定解決方案；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與高度責(zé)任心。? 三、薪資福利? 1. 薪酬待遇：月薪，另有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終績(jī)效，薪資上不封頂。? 2. 福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、；扁平化管理，舒適的辦公環(huán)境。? 3. 成長(zhǎng)空間：完善的職業(yè)發(fā)展通道，定期技能培訓(xùn)；參與公司核心項(xiàng)目，與行業(yè)精英共事，加速個(gè)人成長(zhǎng)。?