崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,確保招聘任務(wù)的完成;
2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備庫(kù);
3.參與公司日常培訓(xùn)工作;
4.做好員工關(guān)系管理工作,規(guī)范辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù);統(tǒng)籌員工考勤管理、五險(xiǎn)一金繳納等日常人力事務(wù),做好員工檔案管理與維護(hù)工作;
5.員工績(jī)效考核、薪酬福利管理等相關(guān)執(zhí)行工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.2年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是招聘經(jīng)驗(yàn);
3.了解國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策,掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.熟悉招聘工作流程和主流招聘渠道,熟練使用Office辦公軟件;
5.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題處理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),流程意識(shí)明確,有一定抗壓能力。
福利:雙休,入職次月繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,生日福利等