職位描述
人力資源服務
崗位職責
1.負責薪酬績效核算工作，依據(jù)公司薪酬、績效管理制度及員工考勤、績效數(shù)據(jù)，準確計算月度/季度/年度績效工資，確保薪酬準確、及時發(fā)放。
2.負責員工社保（五險）及公積金的新增、停繳、轉移、補繳等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、及時。跟蹤國家及地方社保、公積金政策變化，及時調整公司相關操作，確保合規(guī)性。
3.協(xié)助完善公司績效管理制度，參與績效指標的設定、調整，確保指標貼合崗位實際工作內(nèi)容。
4.組織開展公司績效考核工作，包括績效數(shù)據(jù)收集、審核、匯總，整理績效結果并反饋至相關部門。
5.維護薪酬績效相關數(shù)據(jù)，定期更新員工薪酬信息、績效結果，保障數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
6.解答員工關于薪酬核算、績效考核規(guī)則及社保公積金繳納的疑問，提供專業(yè)咨詢服務。
7.完成上級交辦的其他薪酬績效、社保相關工作。
任職要求
1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：1-3年人力資源薪酬績效相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核績效核算與社保公積金操作流程者優(yōu)先；應屆生可投遞，有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.技能要求：
（1）熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練運用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能。
（2）了解《勞動法》《社會保險法》等相關法律法規(guī)，熟悉薪酬與績效考核及社保公積金相關政策。
（3）具備良好的溝通協(xié)調能力，能清晰表達薪酬績效相關內(nèi)容，協(xié)調解決相關問題。
4.素質要求：
（1）工作認真細致，責任心強，具備較強的抗壓能力，能按時完成薪酬績效相關工作。
（2）具有良好的保密意識，妥善保管薪酬績效等敏感信息。
（3）具備團隊合作精神，積極配合部門及其他同事完成工作。
1.負責薪酬績效核算工作，依據(jù)公司薪酬、績效管理制度及員工考勤、績效數(shù)據(jù)，準確計算月度/季度/年度績效工資，確保薪酬準確、及時發(fā)放。
2.負責員工社保（五險）及公積金的新增、停繳、轉移、補繳等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、及時。跟蹤國家及地方社保、公積金政策變化，及時調整公司相關操作，確保合規(guī)性。
3.協(xié)助完善公司績效管理制度，參與績效指標的設定、調整，確保指標貼合崗位實際工作內(nèi)容。
4.組織開展公司績效考核工作，包括績效數(shù)據(jù)收集、審核、匯總，整理績效結果并反饋至相關部門。
5.維護薪酬績效相關數(shù)據(jù)，定期更新員工薪酬信息、績效結果，保障數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
6.解答員工關于薪酬核算、績效考核規(guī)則及社保公積金繳納的疑問，提供專業(yè)咨詢服務。
7.完成上級交辦的其他薪酬績效、社保相關工作。
任職要求
1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：1-3年人力資源薪酬績效相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核績效核算與社保公積金操作流程者優(yōu)先；應屆生可投遞，有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.技能要求：
（1）熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練運用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能。
（2）了解《勞動法》《社會保險法》等相關法律法規(guī)，熟悉薪酬與績效考核及社保公積金相關政策。
（3）具備良好的溝通協(xié)調能力，能清晰表達薪酬績效相關內(nèi)容，協(xié)調解決相關問題。
4.素質要求：
（1）工作認真細致，責任心強，具備較強的抗壓能力，能按時完成薪酬績效相關工作。
（2）具有良好的保密意識，妥善保管薪酬績效等敏感信息。
（3）具備團隊合作精神，積極配合部門及其他同事完成工作。
工作地點
山西省太原市小店區(qū)龍城大街
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職位發(fā)布者
王嘉斐/人事經(jīng)理
立即溝通
龍江航空1、公司概況龍江航空有限公司（以下簡稱龍江航空）是于2014年7月4日獲民航局批準籌建的一家公共運輸航空企業(yè)。公司主運營基地設立在哈爾濱太平國際機場。2017年2月10日順利開航運營，標志著黑龍江省徹底結束了沒有本土民用航空的歷史，將迎來航空發(fā)展的新時代，為黑龍江省老工業(yè)基地振興做出貢獻。2017年2月首航至今，始終堅持安全為第一，服務至上的經(jīng)營理念，實現(xiàn)安全生產(chǎn)運行三年有余。公司現(xiàn)有員工400余人，擁有3架空客系列航空器，并已先后開通了哈爾濱—合肥—珠海；哈爾濱—洛陽—北海；哈爾濱—南昌；哈爾濱—重慶；哈爾濱—銀川—重慶等多條國內(nèi)主要干線。2、人機規(guī)劃2020年6月、7月各引進1架空客320系列航空器，2020年下半年計劃引進2架空客320系列航空器，機隊規(guī)模達到7架。2021年計劃引進5架空客320系列航空器，公司機隊規(guī)模將擴大到12架，擬開通15條航線。2022年計劃引進6架空客320系列航空器，預計年末機隊數(shù)量達到18架，擬開通20條航線。按照人機比1：110，計劃每年招聘500人。3、發(fā)展戰(zhàn)略龍江航空作為黑龍江省本土航空企業(yè)，堅持以積極融入省、市、區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)龍江航空發(fā)展的思路，將根據(jù)市場環(huán)境及戰(zhàn)略合作，建立和完善航線網(wǎng)絡，優(yōu)先搭建連接珠三角、長三角經(jīng)濟、人口發(fā)達城市的航線網(wǎng)絡，適時開通俄羅斯遠東和東北亞等國際航線，構建樞紐網(wǎng)絡和戰(zhàn)略協(xié)同優(yōu)勢。2021年-2025年，龍江航空在哈爾濱機場將初具網(wǎng)絡優(yōu)勢。在鞏固并擴大國內(nèi)航線網(wǎng)絡的同時，將陸續(xù)開通國際短程航線?！笆奈濉蹦?，國際航線、國內(nèi)航線運力投放可供座公里將達到20%比80%，形成國際國內(nèi)航線相互支持和整體聯(lián)動的運營模式。龍江航空將秉承“開拓拼搏、敬崗忠職、包容和諧、嚴穩(wěn)細實”的企業(yè)精神，堅持真情服務理念，營造美好客戶體驗，從地方航企起步，打造省內(nèi)航空品牌，為家鄉(xiāng)代言，服務客戶，造福員工，回饋社會。龍江航空立足黑龍江，面向全國，飛向世界。龍江航空將迎來快速發(fā)展的新時代，歡迎各專業(yè)英才加盟龍江航空。龍江航空有限公司招聘聯(lián)系方式聯(lián)系電話：0451-82331189企業(yè)網(wǎng)站：www.longjianghk.com簡歷投遞郵箱：longjiang_hr@163.com應聘資料包括：個人簡歷（中英文）、應聘職位、個人近期照片、所持執(zhí)照、培訓經(jīng)歷、期望薪酬、聯(lián)系電話等信息。招聘說明：凡向我公司所投招聘簡歷、等應聘材料請自行留底，我們將根據(jù)需求分期招聘。如預選合格，我們將及時通知面試，考試時間。如未能進入預選。所投簡歷、應聘材料恕不退還。聲明：我公司在招聘過程中，從未委托中介及個人代為招聘，并承諾，招聘過程中不收取任何費用。
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