崗位職責(zé):
1.薪酬核算、薪酬調(diào)整工作、保障工資的按時(shí)發(fā)放
2.了解并掌握政府相關(guān)部門(mén)各項(xiàng)政策、法規(guī)的變動(dòng),為公司薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)
3.公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施跟蹤
4.員工關(guān)系的處理
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉各種辦公軟件
3.溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼