人事相關(guān)崗位職責(zé):招聘為主
負(fù)責(zé)研究院招聘工作(重點(diǎn)聚焦醫(yī)藥研發(fā)崗),從簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試保障研發(fā)及各部門人員供給。
1.維護(hù)招聘渠道(縮短招聘周期,提升招聘效率和人才匹配度,貼合醫(yī)藥研發(fā)崗位的專業(yè)壁壘要求。
2.整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如招聘完成率、到崗率、試用期留存率),定期提交招聘報(bào)表,配合人事主管完成招聘相關(guān)復(fù)盤和優(yōu)化工作。
行政相關(guān)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、保障公司日常辦公有序推進(jìn)。
1.負(fù)責(zé)來訪客戶、合作單位及研發(fā)相關(guān)訪客的接待工作。
2.配合綜合管理相關(guān)工作:協(xié)助完成公司各類行政類活動(dòng)(如員工福利發(fā)放、公司團(tuán)建等),落實(shí)上級(jí)交辦的其他行政事項(xiàng)。
崗位要求:
1、有相關(guān)醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷。
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。