崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,確保招聘渠道的有效性
- 參與制定招聘策略,以滿足公司的人才需求
- 跟蹤評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程
崗位要求:
- 年齡22-30歲,一年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
薪資待遇:5-8K【底薪3500-4500,需要根據(jù)工作板塊和工作經(jīng)歷面試詳談】
上班時(shí)間:8:30-17:30,月休4-8天