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主要職責：
一、日常行政事務(wù)處理
1.負責總經(jīng)理日程管理，合理安排會議、商務(wù)洽談、出差行程等事務(wù)
2.處理各類文件，包括起草、收發(fā)、整理、歸檔總經(jīng)理相關(guān)文件
3.負責酒店重要會議的組織與籌備，包括會議通知、資料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。
二、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
1.作為總經(jīng)理與各部門、外部合作伙伴的溝通橋梁
2.協(xié)調(diào)跨部門工作，確保酒店各環(huán)節(jié)高效協(xié)同運作。
3.協(xié)助總經(jīng)理接待重要賓客、合作伙伴及政府部門人員，做好服務(wù)工作。
三、決策支持
1.收集、整理酒店運營數(shù)據(jù)、市場信息等資料，為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店工作計劃及目標，跟蹤執(zhí)行進度并提供分析報告。
3.參與酒店重大項目推進，協(xié)助，總經(jīng)理進行項目調(diào)研、方案評估與實施監(jiān)督。
任職資格：
一、學歷情況
1.行政管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
二、工作經(jīng)歷
1.至少3年以上行政助理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中至少1年在五星級酒店或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.有大型企業(yè)或高端商務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能
1.熟悉行政管理、酒店管理相關(guān)知識與流程，具備扎實的公文寫作功底。
2.熟練使用辦公軟件及酒店運營管理系統(tǒng)。
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力，能為決策提供有效支持。
四、溝通及協(xié)作能力
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。
2.具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠靈活應(yīng)對復雜的工作關(guān)系與任務(wù)。
3.具備出色的應(yīng)變能力與問題解決能力，能妥善處理各類突發(fā)狀況。
五、綜合素質(zhì)
1.工作細致、嚴謹，責任心強，能嚴守酒店及總經(jīng)理相關(guān)機密信息。
2.具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識，適應(yīng)酒店行業(yè)快速變化的發(fā)展需求。
六、外語能力
熟練掌握英語、韓語，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力。