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如果你是這樣的：
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)客戶的需求，制定合適的人才搜尋策略；
2、進(jìn)行候選人的面試、甄選、評(píng)估；
3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、可全市就近安排；
5、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
6、現(xiàn)場(chǎng)安排全市的入職、面試、簽約、離職等相關(guān)流程。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；能力優(yōu)秀者可放低學(xué)歷
2、文職、行政、招聘工作經(jīng)驗(yàn)不限；
3、熟悉表格制作；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。