崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶委托的職位需求,通過(guò)各種渠道獨(dú)立完成初步的訪尋工作;
2、初步面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行必要的候選人背景調(diào)查;
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供必要的建議;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 品格端正、正向積極、性格開(kāi)朗;
4. 勇于接受挑戰(zhàn),樂(lè)于嘗試新鮮事務(wù);
5. 心態(tài)開(kāi)放,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6.以實(shí)際提成業(yè)績(jī)?yōu)橹?,無(wú)底薪
暑假工 也可以