崗位職責：
1、 合同管理：
(1) 負責審核銷售合同，根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期更新公司各類型合同模板；
(2) 協(xié)調(diào)處理商務(wù)合同建檔管理，落實合同簽署，對簽署合同的執(zhí)行情況進行跟蹤和督促，例如：應(yīng)收賬款催收、倉儲物流管理等；
(3) 監(jiān)督銷售合同審批過程，確保合同文本和數(shù)據(jù)的準確性，對于審批過程中出現(xiàn)的問題給出意見；
(4) 對合同前、中、后期都進行風險控制管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并同步業(yè)務(wù)人員，與業(yè)務(wù)和法務(wù)人員共同商討解決方案；
(5) 維護和管理商務(wù)臺賬，保證準確性并根據(jù)臺賬內(nèi)容做相關(guān)分析。
2、 數(shù)據(jù)維護與分析：
(1) 維護日常數(shù)據(jù)報表；
(2) 為業(yè)務(wù)分析、績效考核、財務(wù)成本等提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
(3) 定期進行對賬和考核工作。
3、推動流程優(yōu)化：
(1)能結(jié)合實際日常操作提出優(yōu)化建議，促使流程更好的指導業(yè)務(wù)運作和滿足客戶需求；
(2)能夠建立和完善清晰的標準工作程序、例會制度、跟進機制等。
4、團隊管理和對外溝通：
(1)熟悉業(yè)務(wù)全鏈條，能緊跟業(yè)務(wù)需求把控商務(wù)工作的節(jié)奏，并能主動且及時的發(fā)現(xiàn)問題，給出解決方案；
(2)能培養(yǎng)部門人員，將工作經(jīng)驗在部門內(nèi)部傳遞共享，共同進步；
(3)具備情緒洞察和共情能力，擅長溝通，使部門具有凝聚力，并能對外協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，商務(wù)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗5-10年；
2、熟練常用辦公軟件，常用數(shù)據(jù)函數(shù)，熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮；
3、對商務(wù)工作有較為清晰的認知，具備良好的職業(yè)操守；
4、有良好的溝通表達能力，做事嚴謹，以及一定的抗壓能力；
5、積極主動，具有優(yōu)秀的團隊意識，有較強的親和力和感染力。